Instituto Publix apoia a construção do próximo ciclo de Planejamento Estratégico do MPMT
Introdução:
O Ministério Público do Estado de Mato Grosso, em busca de atuar de forma eficiente e alinhada com as necessidades da sociedade, utilizou diversos instrumentos para definir suas prioridades de atuação no próximo ciclo do Planejamento Estratégico. Através de pesquisas, escutas sociais e análises detalhadas, foi possível identificar demandas convergentes nas cinco áreas finalísticas, apontando o caminho a ser seguido pela instituição nos próximos oito anos. Durante o workshop “Refinamento da Estratégia”, membros do Ministério Público, juntamente com a participação do Instituto Publix, reuniram-se para definir os objetivos estratégicos com base nas informações sociais coletadas.
Ouvindo a Sociedade e Estabelecendo Metas:
A subprocuradora-geral de Justiça de Planejamento e Gestão, Hellen Uliam Kuriki, destaca que todas as principais demandas apresentadas pela sociedade nas áreas da infância e juventude, cidadania, criminalidade, patrimônio público e meio ambiente foram acolhidas. Esse processo de discussão contou com a participação ativa das Procuradorias de Justiça Especializadas e da Tutoria do Instituto Publix.
Objetivos Estratégicos para o Futuro:
No próximo ciclo do Planejamento Estratégico, os objetivos estratégicos do Ministério Público de Mato Grosso, com base nas perspectivas da sociedade, estão bem definidos. Na área da cidadania, será priorizada a garantia de uma educação de qualidade, inclusiva e equitativa, com o enfoque na promoção de oportunidades de aprendizagem e no fortalecimento da atenção básica nos municípios. No âmbito criminal, o foco será aprimorar a efetividade da persecução penal nos casos de homicídio, feminicídio, latrocínio e crimes contra a dignidade sexual, assegurando os direitos e garantias das vítimas.
No que diz respeito à proteção da infância e juventude, será impulsionada uma atuação integrada, fortalecendo o combate a todas as formas de violência contra essa parcela da população, além de garantir seus direitos fundamentais e humanos. Na área ambiental, o Ministério Público buscará assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água, promovendo o acesso ao saneamento adequado e fomentando a conservação, recuperação e uso sustentável dos ecossistemas terrestres.
Preservação do Patrimônio Público e Valores Institucionais:
Outra frente de atuação será a intensificação do diálogo com a sociedade, estimulando o controle público e social para valorizar e preservar os bens públicos. Essa parceria estratégica é fundamental para alcançar uma gestão pública transparente e ética. Durante o workshop, também foram estabelecidos a visão e o propósito do Ministério Público para o novo ciclo do Planejamento Estratégico, visando fortalecer-se como uma instituição. Acesse a matéria do MPMT, clicando aqui.
Como promover o Planejamento Estratégico em organizações públicas?
A administração pública conta com ações e métodos que visam potencializar organizações públicas para alcançar seus objetivos.Para promover o Planejamento Estratégico nas organizações, os gestores podem contar com a implementação de alguns produtos como:
Análise do ambiente, definição de metas, identificação de indicadores de desempenho
Treinamentos para capacitar gestores públicos e equipes a desenvolverem competências em planejamento estratégico.
Promover uma cultura de gestão estratégica nas organizações.
Desenvolvimento de Planos Estratégicos Personalizados
Coleta de dados, análise dos indicadores de desempenho e elaboração de relatórios periódicos para subsidiar a tomada de decisões e ajustes necessários.
O Curso objetiva oferecer conceitos, ferramentas e casos da metodologia da Gestão Matricial para Resultados em suas três partes:
a) construção de uma agenda estratégica;
b) alinhamento das estruturas implementadoras;
c) estabelecimento de mecanismos de monitoramento e avaliação.
Este curso é o carro-chefe do Instituto Publix, pois apresenta uma visão holística e abrangente dos elementos que compõem a Gestão para Resultados. O conteúdo será contextualizado com casos de sucesso e aplicado por meio de exercícios durante o curso.
CONTEÚDO
Governança para Resultados: principais metodologias e casos referenciais
Construção de agendas estratégicas: propósitos, resultados e iniciativas (com o Balanced Scorecard – BSC)
Alinhamento da arquitetura organizacional: contratualização, processos, estruturas e recursos
Alinhamento das pessoas: competências e dimensionamento
Monitoramento e avaliação: modelos, painel de controle, transparência e responsabilização
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Gestão para Resultados na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Gestão de Pessoas Orientada para Resultados na Administração Pública
Promover o alinhamento das pessoas é fundamental para fortalecer as capacidades de toda a rede de atores envolvida no processo de implementação da agenda estratégica das organizações públicas. Este curso apresenta o tema gestão de pessoas no âmbito de um modelo de gestão para resultados, incluindo questões-chave tais como sistema de Remuneração Variável e Trilhas de Aprendizagem. O conteúdo aplicado será contextualizado com casos de sucesso e praticado em exercícios ao longo do curso.
CONTEÚDO
A gestão para resultados e o alinhamento das políticas de gestão de pessoas;
Avaliação do grau de orientação para resultados das políticas de gestão de pessoas;
O recrutamento e seleção na administração pública: novos modelos e paradigmas;
Cargos, carreiras e remuneração, incluindo remuneração variável na administração pública;
Modelo de Carreira Gerencial;
Gestão do desempenho de equipes;
A gestão por competências e as trilhas de aprendizagem;
A Gestão da Cultura e do Clima Organizacional; e
Introdução ao People Analytics na esfera do serviço público.
MÉTODO
Exposição de conteúdo e referenciais consagrados, casos práticos do setor público nacional e internacional e atividades individuais e em grupo para estimular a aprendizagem.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Gestão de Pessoas Orientada para Resultados na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Gestão de Processos Orientados para Resultados na Administração Pública
O curso apresenta a metodologia de remodelagem de processos à luz da Gestão Matricial de Resultados. O objetivo é apresentar conceitos e ferramentas para diagnóstico, redesenho e gestão de processos visando sua otimização e seu alinhamento com a estratégia, proporcionando o desenvolvimento de produtos e serviços de forma eficiente, eficaz e efetiva para os stakeholders da organização.
CONTEÚDO
Evolução e tendências contemporâneas de remodelagem de processos nas organizações governamentais;
A gestão matricial de processos: a inserção do tema na lógica do governo matricial;
Priorização de processos críticos;
Mapeamento da situação atual dos processos;
Análise dos problemas e das causas;
Elaboração do cenário de redesenho dos processos;
Desenvolvimento dos planos de implementação;
Governança e escritório de processos.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Gestão de Processos Orientados para Resultados na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Modelagem de Estruturas Organizacionais na Administração Pública
O curso é voltado para gestores públicos e profissionais que pretendem compreender e aplicar conceitos e metodologias de Modelagem de Estruturas Organizacionais, visando à melhoria do desempenho da ação pública. O primeiro bloco do curso é contextual e conceitual para alinhamento e troca de experiência entre os participantes.
O segundo, predominante, apresenta sob a forma de oficina de trabalho, a abordagem metodológica e ferramentas para a avaliação e remodelagem da arquitetura organizacional.
CONTEÚDO
Da estrutura à arquitetura organizacional: conceitos e determinantes;
Metodologia de Modelagem Organizacional;;
Modelando o núcleo operacional;
Modelando as áreas de suporte (técnico, administrativo e corporativo);
Modelando a cúpula;
Modelando a linha intermediária;
Compondo o desenho final da estrutura organizacional
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Modelagem de Estruturas Organizacionais na Administração Pública
03 – 05
R$ 2.790,00
16h
06 – 09
R$ 2.370,00
10 – 15
R$ 2.125,00
Gestão de Parcerias e Redes na Administração Pública
A formação de redes de governança entre organizações governamentais e nãogovernamentais para formulação e implementação de políticas publicas em diversos campos é um fenômeno cada vez mais presente na governança pública contemporânea – fazendo-a denominar-se governança colaborativa.
O curso Gestão de Parcerias é uma forma de disponibilizar este cabedal de conhecimentos, abordagens e ferramentas à comunidade de gestores públicos que são ou podem se tornar parceiros efetivos de entidades não-governamentais, assim como aos gestores não-governamentais daquilo que é público.
CONTEÚDO
Introdução à gestão de parcerias e redes
Governança colaborativa: redes de governança; tipos de parcerias e entes de cooperação; experiência internacional
Modelos de parcerias: OS, OSCIPs, PPPs, outros modelos e comparações com entes governamentais
Elementos da pactuação: metas, meios, controles, incentivos
Questões críticas da parcerização: posicionamento governamental, solidez institucional do parceiro privado, equilíbrio entre controle de meios e fins, critérios de seleção, trajetória dos modelos, gestão do modelo, regularidade do fluxo de recursos, gestão para resultados, qualificação do parceiro público para gerir a parceria, atuação dos órgãos de controle.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Gestão de Parcerias e Redes na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Dimensionamento da Força de Trabalho na Administração Pública
Dimensionar a força de trabalho é extremamente importante para gerir adequadamente uma organização, mas ao mesmo tempo ainda é algo bastante nebuloso, até porque não existe uma metodologia universal e absoluta. Este curso tem como objetivo demonstrar as principais metodologias existentes, como estabelecer a quantidade de servidores necessários em cada setor conforme seus processos de trabalho, assim como a qualificação necessária para que possam desempenhá-lo a contento, analisando-se casos reais do serviço público brasileiro e praticando simulações práticas.
CONTEÚDO
O que é dimensionamento da força de trabalho;
Quais metodologias existem até o momento e quais se mostram mais eficientes;
Nuances e fatores endógenos e exógenos que impactam na gestão da força de trabalho;
Quais outros subsistemas de gestão recebem informações úteis durante o processo de dimensionamento;
Análise de casos reais de dimensionamento em órgãos e empresas públicas brasileiras;
Workshops de simulação com dados reais; e
A gestão da força de trabalho ao longo do tempo.
MÉTODO
Exposição de conteúdo e referenciais consagrados, casos práticos do setor público nacional e internacional e atividades individuais e em grupo para estimular a aprendizagem.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Dimensionamento da Força de Trabalho na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
People Analytics na Administração Pública
Uma das principais carências da área de Gestão de Pessoas de organizações públicas é a disponibilidade de dados e relatórios sistematizados para subsidiar decisões estratégicas em tempo real. Nesse contexto, aparece mais recentemente o People Analytics. Mas de que se trata? “Quando utilizamos dados para entender quais comportamentos no local de trabalho tornam as pessoas mais eficientes, felizes, criativas, líderes, seguidoras, pioneiras, especialistas, estamos fazendo people analytics” (Bem Waber – MIT Media Lab). Este curso tem como objetivo introduzir os participantes ao mundo da análise de dados em People Analytics, as principais tendências, utilidades e facilidades geradas pelas ferramentas existentes.
CONTEÚDO
O que é e o que não é People Analytics;
Como surgiu o People Analytics e quais são as tendências atuais;
Como as organizações vêm realizando análises de massas de dados referentes ao comportamento de servidores, lideranças, produtividade, intenção de permanecer/deixar a organização, dentre outros elementos, para subsidiar processos de seleção interna, gerenciar o clima e a cultura organizacional, a performance e os high performers, a retenção de talentos, a qualidade de vida no trabalho e o efeito das ações de gestão de pessoas na motivação dos servidores, continuamente.
Análise de exemplos práticos; e
Wirkshop de iniciação ao People Analytics.
MÉTODO
Exposição de conteúdo e referenciais consagrados, casos práticos do setor público nacional e internacional e atividades individuais e em grupo para estimular a aprendizagem.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
People Analytics na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Teletrabalho no Serviço Público: aspectos legais, experiências, riscos, vantagens e aplicação prática
Apresentar os principais elementos legais, práticos, casos reais de órgãos e empresas públicas, analisar riscos, vantagens e desvantagens de modelos vigentes e praticar por meio de discussões e interações em grupo. Ao final, espera-se que os participantes possam levar os principais subsídios para debater e implantar o Teletrabalho em suas organizações.
CONTEÚDO
Histórico do Teletrabalho no Brasil.
Alinhamento teórico e conceitual.
Legislações e regulamentações já existentes para celetistas e estatutários.
Possibilidades de administração e organização do Teletrabalho.
Os princípios, as vantagens e desvantagens desta forma de trabalho.
Modelos e casos de implantação no serviço público brasileiro.
Análise dos ganhos, dos riscos e das alternativas para subsidiar a implantação.
Atividades práticas em grupos:
Estrutura organizacional e de pessoal;
Procedimentos para autorização;
Proposição de áreas estratégicas a implantação;
Procedimentos para acompanhamento e gestão, indicadores e parâmetros de desempenho;
Procedimentos para tratamento de casos críticos;
Funcionalidades mínimas de sistema informatizado para viabilizar o trabalho remoto.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Teletrabalho no Serviço Público
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Modelagem de Indicadores na Administração Pública
As organizações públicas são ambientes complexos, em que existe uma infinidade de possibilidades de mensuração. Entretanto, quais são as medidas mais relevantes para representar o desempenho da organização? O curso “Modelagem de Indicadores na Administração Pública” responde essa e outras questões recorrentes na gestão do desempenho, a partir da apresentação da abordagem conceitual e metodológica do “Public Governance Canvas®” e do “6Es do Desempenho®” para modelagem de indicadores, que permite governos (Federal, estaduais e municipais), áreas ou domínios de políticas públicas, conjuntos de organizações, organizações públicas e suas unidades definirem e mensurarem seu desempenho de forma simples, clara e objetiva. O curso adota o formato de oficina, mesclando exposição teórica com atividades práticas, em que objetiva desenvolver de maneira didática os aspectos conceituais e metodológicos envolvidos na formulação e implementação de indicadores de desempenho, visando institucionalizar de maneira efetiva a mensuração e a comunicação de resultados nas organizações públicas.
CONTEÚDO
Mensuração do desempenho: modelos, conceitos e determinantes;
A abordagem do Public Governante Canvas® e dos “6Es do Desempenho®” para modelagem de indicadores;
A definição a priori de indicadores;
A construção de fórmulas, determinação de metas e notas;
Ponderação e validação dos indicadores com as partes interessadas;
Verificação da consistência do modelo de medição de desempenho e questões críticas na modelagem de indicadores no setor público.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Modelagem de Indicadores na Administração Pública
03 – 06
R$ 2.590,00
16h
07- 15
R$ 2.370,00
Monitoramento & Avaliação na Administração Pública
O monitoramento e a avaliação é uma das principais ferramentas utilizadas para potencializar o desempenho de um governo, organização, projeto etc. O curso “Sistemáticas de Monitoramento & Avaliação na Administração Pública” objetiva, portanto, não só apresentar conceitos e ferramentas de monitoramento e avaliação como parte de um modelo de gestão para resultados, como também resgatar os conceitos e valores dos participantes relacionados a esta prática fundamental à administração pública. A metodologia escolhida para este curso é de oficina, em que toda prática está baseada em casos reais, selecionados pelos próprios participantes, o que fará com que apliquem conhecimentos recebidos com experiências reais do seu quotidiano. Configura-se como um curso voltado para a prática, preparando o participante para monitorar, avaliar e traduzir a análise de desempenho em resultados efetivos para governos e organizações públicas.
CONTEÚDO
Entendendo monitoramento, avaliação e desempenho;
O lugar dos atores nos processos de monitoramento e avaliação;
A importância de formular boas perguntas de monitoramento e avaliação;
Métodos de coleta com foco em indicadores;
A montagem de planos de monitoramento e avaliação;
Análise e interpretação de dados;
A importância da comunicação adequada;
A condução das Reuniões de Aprendizado Estratégico (RAE);
A importância da sustentabilidade nos processos avaliativos.
DATAS
Data de realização: em breve! Local: Brasília, DF Horário: 9h às 18h Vagas limitadas! Garanta já a sua enviando um email para cursos@institutopublix.com.br
Curso
Participantes
Valor Unitário
Carga horaria
01- 02
R$ 2.980,00
Monitoramento & Avaliação na Administração Pública